Khảo sát quy trình công việc
Tổng Công ty Thái Sơn
📋 Khảo sát phòng ban

VI. Phòng Tổ chức lao động - Tiền lương

Khảo sát về tuyển dụng, đào tạo, tính lương, mô tả công việc và quản lý hồ sơ cán bộ. Mỗi câu đều có lựa chọn "Khác" để anh/chị tự nêu ý kiến riêng nếu các lựa chọn có sẵn chưa đúng thực tế.

Đã trả lời 0/12 câuCó thể bỏ qua câu chưa chắc chắn
Câu 1/12
Hiện tại quy trình TUYỂN DỤNG (đăng tin, sơ tuyển, phỏng vấn, ra quyết định) đang thực hiện chủ yếu bằng cách nào?
Câu 2/12
Hiện tại việc lập KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ đang thực hiện chủ yếu bằng cách nào?
Câu 3/12
Hiện tại việc TÍNH VÀ THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG hàng tháng đang thực hiện chủ yếu bằng cách nào?
Câu 4/12
Hiện tại việc xây dựng BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, tiêu chuẩn chức danh đang thực hiện chủ yếu bằng cách nào?
Câu 5/12
Hiện tại việc QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CNV (lý lịch, hợp đồng lao động, bằng cấp) đang thực hiện chủ yếu bằng cách nào?
Câu 6/12
Hiện tại việc xây dựng ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG, định mức hao phí lao động đang thực hiện chủ yếu bằng cách nào?
Câu 7/12
Khó khăn lớn nhất trong quy trình tuyển dụng hiện nay là gì?
Câu 8/12
Khó khăn lớn nhất trong việc tính lương và quản lý hồ sơ cán bộ hiện nay là gì?
Câu 9/12
Trước đây/hiện tại anh/chị đã từng dùng phần mềm quản trị nào khác cho tuyển dụng/đào tạo/tính lương/hồ sơ cán bộ chưa (ở Thái Sơn hoặc nơi khác)?
Câu 10/12
Mức độ ưu tiên hoàn thiện thêm các tính năng cho Phòng Tổ chức lao động - Tiền lương?
Câu 11/12
Tính năng nào anh/chị mong muốn hệ thống quản trị nội bộ mới bổ sung nhất cho phòng mình?
Câu 12/12
Mức độ kỳ vọng của anh/chị vào hệ thống quản trị nội bộ mới khi triển khai?
💬 Góp ý thêm (nếu có)